【無料】応募がドンドン来る！日本一簡単なハローワーク求人票の書き方セミナー

セミナーの様子（一部抜粋）

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独自アンケートから見る各社の採用の実態は？

下記画像は、弊社の独自アンケートから見た各社の採用の実態です。※回答社数 49社

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まずは採用の今悩んでいることについて

・応募はあるが求める人材が来ない
・求人しても応募が来ない

この2つが断トツに多いお悩みですね。

しかし、このあたりは求人票の書き方次第で改善できます。

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それでは次に、1人あたりの各社の採用コストを聞いてみました。

約半数が30万以上と回答している一方で、12％の会社様が5万以下と回答しています。5万以下ということはつまり、ほぼハローワークのみで採用しているということですね。

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では、ハローワークに対してどのような印象を抱いているのでしょうか。アンケート結果を見てみると、

・応募が来ない
・無料だから一応求人を出すがあまり期待していない
・良い人材を採用できない

などあまり良い印象ではないようですね。これらの結果からも、多くの会社様がハローワークを有効に活用できていないことがわかります。

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できることなら、無料で使えるハローワークを活用し、採用コストを抑えながら良い人材が採用できれば･･･とお考えの会社様が多くいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで、求人票コンサルタントの牧がZOOMを使って解説する
「求人票を求人広告に変える！応募がドンドン来る！日本一簡単なハローワーク求人票の書き方セミナー」を開催します。

求人票コンサルタントがZOOMを使って解説します！

応募がドンドン来る！

日本一簡単なハローワーク求人票の
書き方セミナー（無料）

セミナー内容

それ大丈夫？求人票作成の具体的ルール（NG事例と改善事例）
求人票の最重要ツートップ項目の解説と応募が来る戦略的な書き方
応募者から嫌われるダメな求人（票）4事例とは？
応募者が絶対に知りたい6つの情報とは？

開催日時：
2024年7月18日(木) 14：00～15：00　終了
2024年8月27日(火) 14：00～15：00　終了
2024年9月11日(水) 10：30～11：30　終了
2024年10月10日(木) 14：00～15：00　終了

定員：5名
対象者：経営者、人事担当役員などの決裁者
※社労士・人事コンサルタントなど同業者のご参加はご遠慮ください。

参加費：無料
※最後に5～10分程度お時間をいただき、求人票作成・代行サービスのご案内をさせていただきます。そのため、通常は有料セミナーのところ、無料で開催いたします。

参加者さま限定　３大特典
特典1.セミナーレジュメ（PDF）
特典2.職種欄パワーワード23選（PDF）
特典3.ZOOM個別相談

※特典1と特典2は、セミナー終了後、参加者アンケートにお答えいただいた方にプレゼントいたします。
※特典3をご希望の場合は、セミナー受講後1ヵ月以内にお申込みください。無料で約30分の個別コンサルティングを承ります。

求人票の書き方セミナー
お申込みフォームはこちら

セミナー参加者さまの声
(一部抜粋)

参加者さまの満足度の高いセミナーです。
（セミナー満足度：平均9.0）

医療法人　市森クリニック　
佐藤詩織様

参加理由
求人を出しても申し込みがこないから。申し込みがあり採用しても続かないことが多すぎるから。

セミナーの感想
それぞれ抑えるべきポイントがあり、求人票を見ている人が、どこを重点的に見ているかがよく分かった。

セミナー満足度（10点満点）
7点

税理士業　こうき税理士法人
田中基博様

参加理由
求人がなかなか思うように成果が出ないので。

セミナーの感想
自分にはできそうもないということが分かった。

セミナー満足度（10点満点）
10点

製造業　匿名

参加理由
求人票を出しているが、その求人票に記入する内容をどのように書いたらよいか教えていただきたかったため

セミナーの感想
仕事の内容欄の『出だし3行に全集中』は特に参考になりました。

セミナー満足度（10点満点）
6点

製造業　㈱メタルテック
三輪裕美様

参加理由
今年度より採用担当となったが、昨年度の応募がなかったこともあり新たな取り組みが必要と思ったから

セミナーの感想
求人票は定型文でなく、こちらの思いを自由に書ける点が分かった。実際の求人票のレイアウトに沿って話が聞けるとよかった。

セミナー満足度（10点満点）
10点

卸売業　匿名

参加理由
営業職の求人をハロワークに出したがほぼ応募がない（2022年秋に募集開始）。求人票の書き方というスタート地点をしっかり固めることで、弊社の問題点がなにかというところを洗い流していきたいと思った。

セミナーの感想
とても勉強になりました。正直、採用は妻一人に任せていたところがあるので、これからは自分含め幹部を巻き込んで積極的に取り組んでいきます。

セミナー満足度（10点満点）
10点

介護業　匿名

参加理由
効果的な掲載内容をお聞きしたかった為。

セミナーの感想
ポイントがとても分かりやすく勉強になりました。今まではただ情報を載せているといった作成だったので社内で共有し再度見直して作成しようと思いました。

セミナー満足度（10点満点）
8点

ネット通販業　匿名

参加理由
スタッフに欠員が出た為。

セミナーの感想
「求人票はラブレター」のフレーズが心に響きました。

セミナー満足度（10点満点）
9点

人材紹介業　㈱小さな手
天野順文様

参加理由
社内人材が集まらない

セミナーの感想
求職者の見方が分かった

セミナー満足度（10点満点）
10点

専門商社　㈱片岡屋
飯坂哲也様

参加理由
業務職の応募は有るが　営業職は少ないので改善したい

セミナーの感想
求職者の目線で考える事が大事だと認識できた
NGワードに気を付ける
自社のPRポイントを大きく掲載する

セミナー満足度（10点満点）
8点

ITサービス　㈱Life Producers
竹中吉生様

参加理由
2年前に牧先生の本を読んで、感動したので。

セミナーの感想
大変参考になりました！
●賃金の幅が大きいのはダメ
●「やる気・元気・熱意」は絶対に書いちゃダメ！
●なるべく漢字は減らす
●抽象的な表現→具体的に。
●ダブり表現をなくす
●応募者が絶対に知りたい6つの情報

セミナー満足度（10点満点）
10点

製造業　橋工芸㈱
論田佳代子様

参加理由
なかなか希望する人材があつまらないため。

セミナーの感想
変更したい点が分かって良かったです。

セミナー満足度（10点満点）
5点

家電小売　㈲クロキ兄弟商会
黒木智様

参加理由
ハローワークに求人を出してもそもそも応募がほとんど来ない、来ても欲しい人材でなかったり、辞退されたりで採用に至らない

セミナーの感想
仕事の内容の書き方、特に最初の3行が重要ということなど知らない事があり為になった

セミナー満足度（10点満点）
8点

運輸・倉庫業　吉田海運ロジソリューションズ㈱
花田泰典様

参加理由
効果的な求人票作成方法を学びたかったため

セミナーの感想
大変、参考になり勉強になりました。

セミナー満足度（10点満点）
10点

建設業　㈱チューン
常住千絵様

参加理由
高卒求人をしているが、思うように採用ができていないため。
高校生や教員が見るのは、まず求人票だと思うので、効果的な書き方をあらためて学びたいと思いました。

セミナーの感想
基本的なことだとは思うのですが、誰も教えてくれない事項を知ることができ、たいへん勉強になりました。
アドバイスを活かし、まずは自社で改善できるよう頑張ります。ありがとうございました。

セミナー満足度（10点満点）
8点

特注家具製造販売、福祉用具貸与販売事業　㈱多田木工製作所
鹿野美香様

参加理由
昨今の求人は、ハローワークに出向いて求職というよりは、ネットでの求人が主流になってきていると感じています。いろいろな求人サイトはありますが、基本はハローワークなのではと思っています。これを活用しない手はないと考え、最大限活用するために経験値に基づいたアドバイスを頂くために申し込みました。

セミナーの感想
職種欄、仕事の内容の書き方等の基本が理解できました。どうしても、専門用語が使いたくなってしまいますが、どの仕事につくにしてもはじめは皆新人です。誰が読んでもわかりやすい表現が必要です。改めて当たり前の事に気付かされました。有難うございました。

セミナー満足度（10点満点）
8点

不動産　㈱アスト
草場猛様

参加理由
教えていただいたことをすでに実践しておりますが、なかなか来ないので、もっといい方法はないかと思いまして申し込みました。今日参加してはじめ３行等忘れておりましたので、再認識できました。ありがとうございました。

セミナーの感想
ありがとうございました。本で教えていただいたことを含め再度熟読したいと思います。ありがとうございます。

セミナー満足度（10点満点）
8点

保険代理店　㈱ヤシロエージェンシーリミテッド
八城一浩様

参加理由
最近応募が思うように来なくなりコストが増えてきていたため

セミナーの感想
参考になりました。ハローワークを活用する意欲がわきました

セミナー満足度（10点満点）
9点

携帯販売　㈱AVANT
山崎恵子様

参加理由
求人担当になり、ハローワークへ求人を出したかったが、知識経験なく、何から始めたらいいのかわからずインターネットで調べていたところ、セミナーを見つけた。

セミナーの感想
「出だし３行に全集中」が、なるほどなと思った。

セミナー満足度（10点満点）
9点

総合建設業　㈱ビーテック
松本康子様

参加理由
求人の獲得に苦慮しているため、打開策がないかと考えました。

セミナーの感想
大変参考になりました。ハローワークを活用できていなかったと感じました。

セミナー満足度（10点満点）
9点

公益法人　公益財団法人深田地質研究所
髙木孝枝様

参加理由
初めて求人票を記入することになったので、参考にしたかったためです。

セミナーの感想
短時間でしたが、参考になりました。特に、仕事の内容の記載について工夫したいと思います。

セミナー満足度（10点満点）
10点

株式会社ゴーナイエレック
郷内光隆様

参加理由
少しでもいい人材を採用したいから。若い人が来るような求人票を作りたい。

セミナーの感想
大変参考になりました。

セミナー満足度（10点満点）
8点

製造業(看板)　ラック工芸㈱
中田緑香様

セミナーの感想
大変勉強になりました。ありがとうございます。
リクエスト求人の存在を知りませんでした。
文章を作ってみるので、zoom個別相談で相談させていただきたいです。

セミナー満足度（10点満点）
10点

製造業　㈱サインズ　
大場裕紀様

セミナーの感想
今までもハローワークを利用していたが、応募や問い合わせは多くなかった。
セミナーを拝聴させていただき、自社のダメな点や改善点を知ることができた。早速内容修正したいと思います。

セミナー満足度（10点満点）
10点

医療・福祉　匿名

セミナーの感想
スマホから見たときに求人票がどう見えるのかについては、これまで気にしていなかったので参考になりました。

セミナー満足度（10点満点）
4点

医療・福祉　ワンズクリエイト㈱
中島涼様

セミナーの感想
・給料幅は大きくない方がいいということ（上限額の給料で想定してしまう）
・仕事内容は３行目まで表示されるということ

セミナー満足度（10点満点）
7点

その他公務　沖縄県産業振興公社
谷合誠様

セミナーの感想
とても有益でした。これまでの求人票をまず確認してみます。

セミナー満足度（10点満点）
7点

資格発行　(一社)アスリートアロマコンディショニング協会
巖正美様

セミナーの感想
非常に参考になりました。

セミナー満足度（10点満点）
8点

サービス業　匿名

参加理由
将来的に採用を行う際にハローワークの活用を検討しているため

セミナーの感想
ハローワークの求人票はあくまでも事務的に記入しなければいけないと思っていました。
その中でも工夫や他社との差別化ができるポイントがあるということがとても参考になりました。

セミナー満足度（10点満点）
9点

歯科医業　(医)和田歯科医院
工藤咲季様

参加理由
歯科衛生士を募集しているが、ハローワークからの応募が少ないため

セミナーの感想
求人票の書き方について出来ていなかったところも多かったので（職種欄の活用、最初の3行など）今回の内容を参考に改善してみたいと思います。

セミナー満足度（10点満点）
10点

歯科助手　匿名

参加理由
求人を出しているがなかなか応募が来ないため。
きても求めている人材とは違う方がくる。
すぐ退職してしまうため。

セミナーの感想
書き方ルールを教えていただき参考になった。
量を書いても、周りの求人に埋もれていると感じたので、「目を引く」書き方を目指して直そうと思う。

セミナー満足度（10点満点）
10点

小売業　匿名

参加理由
Xでの告知を拝見したのがきっかけです。最近、ハローワークへの求人が出来ておらず、以前も効果が出せてなかったので、見直すきっかけに申し込みました。

セミナーの感想
とっても参考になりました！！

セミナー満足度（10点満点）
10点

小見出し

サンプル太郎

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セミナー参加者さま限定　３大特典

セミナーレジュメ

セミナー終了後、アンケートにお答えいただいた方に「セミナーで使用したレジュメ」と「職種欄パワーワード23選」をプレゼントいたします。

職種欄パワーワード23選

採用キャッチコピーにも使える、求職者の心に響くパワーワードをまとめたリストです。弊所が採用コンサル先の求人票の職種欄を作成する際にも実際に使っているものです。

ZOOM個別相談

ZOOM個別相談をご希望の場合は、セミナー受講後1ヵ月以内にお申込みください。無料で約30分の個別コンサルティングを承ります。

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セミナー参加お申込み

次回開催は未定です。
日程の発表までしばらくお待ちください

求人票コンサルタント紹介

まきのぶひで

牧伸英

・ぜぜ社労士事務所　代表
・e-人事株式会社　代表取締役

大学卒業後、営業職に従事。その後、京セラコミュニケーションシステム㈱にて『アメーバ経営』の経営コンサルタントを経験することで『稲盛経営哲学』を徹底的に叩き込まれる。退職後、人事コンサルティング会社を経て独立。

e-人事㈱では2011年からCUBIC適性検査の販売代理店として適性検査の販売や採用支援を行っており支援先は2,000社以上。採用面接士協会では面接の仕方を体系立てて学んだことのない中小企業の社長や人事担当者向けに面接の仕方を教える『採用面接士養成講座』を不定期開催。また2012～2018年まで(一社)滋賀経済産業協会からの依頼により地元滋賀県内の高校へ出張面接指導を行ってきた。

主な著書

『社長・人事・総務のための新しい採用活動（サイカツ）の本』（ダイヤモンド社）
『歯科医院の採用・定着支援ハンドブック』（日本法令）

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応募者から選ばれる求人票にするためのちょっとしたコツを、すぐにマネできる参考例文つきでお伝えしております。（別サイトに移動します）

ハローワーク求人票の書き方
6つのコツ

求人・選考など企業の採用活動をお手伝いしています
会社名	ぜぜ社労士事務所/e-人事株式会社
所在地	〒520-0837　滋賀県大津市中庄一丁目15番28号
電話番号	077-522-0354
代表者	牧伸英（まきのぶひで）
事業内容	採用方針の立案指導面接指導及び面接官トレーニング CUBIC適性検査の受託など

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求人票コンサルタントがZOOMを使って解説します！

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セミナー参加者さまの声(一部抜粋)

携帯販売 ㈱AVANT 山崎恵子様

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(一部抜粋)

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山崎恵子様

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